Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023
Amamantar y trabajar:
¡hagamos que sea posible!
Una mamá no debería tener que decidir entre amamantar a sus hijos y la vida laboral
Independientemente del lugar de trabajo, el sector o el tipo de contrato, es fundamental contar con medidas de protección de la maternidad efectivas que fomenten la lactancia y que sean mamá y bebé quienes decidan cuando comenzar el destete.
Actualmente, muchas mujeres trabajadoras carecen de acceso a prestaciones de maternidad fundamentales y enfrentan dificultades al reincorporarse al trabajo. Todas las mujeres que trabajan deberían tener al menos 18 semanas de licencia de maternidad remunerada, pausas para la lactancia o extracción de leche y opciones flexibles para reintegrarse al trabajo.
Actualmente, muchas mujeres trabajadoras carecen de acceso a prestaciones de maternidad fundamentales y enfrentan dificultades al reincorporarse al trabajo. Todas las mujeres que trabajan deberían tener al menos 18 semanas de licencia de maternidad remunerada, pausas para la lactancia o extracción de leche y opciones flexibles para reintegrarse al trabajo.
Asesoras en Lactancia Materna PARIR.CO
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La Lactancia Materna es un reto cargado de matices que es importante conocer
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